МБОУ СОШ № 19
г.Сургут
Версия для слабовидящих
    • Версия для слабовидящих

    Эффективный контракт.Оплата труда

    Критерии и показатели эффективности деятельности работником МБОУ СОШ № 19

    1. Критерии и показатели оценки эффективности заместителя директора по УВР
    2. Критерии и показатели оценки эффективности заместителя директора по ВВВР
    3.1. Критерии и показатели оценки эффективности учителя с классным руководством
    3.2. Критерии и показатели оценки эффективности учителя без классного руководства
    4. Критерии и показатели оценки эффективности труда воспитателя
    5. Критерии и показатели оценки  эффективности методиста
    6. Критерии и показатели оценки эффективности педагога дополнительного образования
    7. Критерии и показатели оценки  эффективности педагога-организатора
    8. Критерии и показатели оценки эффективности преподавателя-организатора основ безопасности и защиты Родины
    9. Критерии и показатели оценки эффективности педагога-библиотекаря
    10. Критерии и показатели оценки эффективности педагога-психолога
    11. Критерии и показатели оценки эффективности социального педагога
    12. Критерии и и показатели оценки эффективности учителя-логопеда
    13. Критериии и показатели оценки эффективности учителя-дефектолога
    14. Критерии и  показатели оценки эффективности советника директора
    15. Критерии и показатели оценки эффективности тьютора
    16. Критерии и показатели оценки эффективности концертмейстера

    Информация о результатах оценки эффективности деятельности и качества труда образовательного учреждения

    Информация о результатах оценки эффективности деятельности и качества труда работников МБОУ СОШ № 19

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie