МБОУ СОШ № 19
г.Сургут
  • Эффективный контракт.Оплата труда

    Горячая линия специалистов департамента образования Администрации города по вопросам системы оплаты труда

    В рамках проведения информационной работы с работниками муниципальных образовательных учреждений по вопросу перехода на новую систему оплаты труда в соответствии с постановлением Администрации города от 01.03.2024 № 85 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута» телефоны Горячей линии специалистов департамента образования Администрации города  по вопросам системы оплаты труда:

    - Рубекина Елена Александровна, начальник управления эконмического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-51, адрес электронной почты: rubekina_ea@admsurgut.ru;

    - Рычапова Елена Фанитовна, начальник отдела экономического планирования, прогнозирования и муниципальных программ управления экономического планирования, анализа и прогнозирования, телефон: +7(3462) 52-53-21, адрес электронной почты: rychapova_ef@admsurgut.ru

    По телефонам Горячей линии по вопросам системы оплаты труда можно обращаться ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9:00 ч. до 13:00 ч., с 14:00 до 17:12 ч.

    Горячая линия по вопросам снижения документационной нагрузки на педагогов

    Прием звонков по «горячей линии» по вопросу снижения документационной нагрузки на педагогических работников муниципальных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы:

    1. Соловей Лилия Григорьевна, заместитель директора департамента образования (по телефону 52-53-46), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования;

    2. Кадырова Елена Петровна, директор муниципального казенного учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» (по телефону 52-26-01), – в части вопроса снижения документационной нагрузки на педагогических работников, реализующих образовательные программы дошкольного образования.

    3. Горячая линия по вопросу снижния бюрократической нагрузки в системе образования Ханты-Мансийского автономного округа–Югры 

    Приказ №Ш19-13-870/4 от 07.10.2024 "О документообороте педагогических работников"

    1. Критерии и показатели оценки эффективности заместителя директора по УВР
    2. Критерии и показатели оценки эффективности заместителя директора по ВВВР
    3.1. Критерии и показатели оценки эффективности учителя с классным руководством
    3.2. Критерии и показатели оценки эффективности учителя без классного руководства
    4. Критерии и показатели оценки эффективности труда воспитателя
    5. Критерии и показатели оценки  эффективности методиста
    6. Критерии и показатели оценки эффективности педагога дополнительного образования
    7. Критерии и показатели оценки  эффективности педагога-организатора
    8. Критерии и показатели оценки эффективности преподавателя-организатора основ безопасности и защиты Родины
    9. Критерии и показатели оценки эффективности педагога-библиотекаря
    10. Критерии и показатели оценки эффективности педагога-психолога
    11. Критерии и показатели оценки эффективности социального педагога
    12. Критерии и и показатели оценки эффективности учителя-логопеда
    13. Критериии и показатели оценки эффективности учителя-дефектолога
    14. Критерии и  показатели оценки эффективности советника директора
    15. Критерии и показатели оценки эффективности тьютора
    16. Критерии и показатели оценки эффективности концертмейстера

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie